Skip Ribbon Commands
Skip to main content
Sign In

Skip Navigation Linkshr منابع انسانی

goal.jpg

 منابع انسانی


  مدیریت منابع انسانی:

چشم انداز و مأموریت فرایند مدیریت منابع انسانی و همچنین ارزش های سازمانی نیروی انسانی در شرکت اوشانک با مشارکت کارکنان و توسط مدیریت ارشد این سازمان تعیین و ابلاغ می گردد.

 چشم انداز:

دستیابی به منابع انسانی توسعه یافته، هوشمند، بهره ور و وفادار با هدف برآورده سازی نیازهای سازمان

  ماموریت:

طراحی و اجرای نظام های سرآمد در راستای جذب، نگهداشت و توسعه منابع انسانی سازمان

 ارزش ها:

·         صداقت

·         مسئولیت پذیری

·         پاسخگویی مناسب و سریع به مشتریان و همکاران

·         احترام متقابل، نظم، صداقت و عدالت

·         کار تیمی

·         مشتری مداری

·         انجام کار درست

·         عدالت

·         تمرکز بر اهداف طرح ریزی شده و پروژه های بهبود

·         کار هوشمندانه همراه با خلاقیت

·         دینداری

     استراتژی منابع انسانی :

استراتژی های منابع انسانی، پس از شناسایی ذینفعان کلیدی پروژه، به نیازها، انتظارات و علاقمندی های ذی نفعان تدوین شده است:

·         جذب به موقع نیروی انسانی کارآمد و مناسب

·         افزایش بهره وری نیروی انسانی

·         نگهداشت نیروی انسانی کارآمد

·         توسعه توانمندی نیروی انسانی

·         ایجاد تناسب حداکثری بین شغل و شاغل

·         افزایش رضایت شغلی

·         پیاده سازی ارتباطات مناسب و کارآمد در سازمان

·         ارزیابی عملکرد و تقدیر از نیروی انسانی

·         ایجاد چارچوب عادلانه جهت جذب و به کارگیری نیروی انسانی

    تخصص های مرتبط:

شرکت اوشانک پذیرای متخصصین  امور خرده فروشی و فروشگاه های زنجیره ای در حوزه های ذیل می باشد:

·   خرید و تامین کالا

·    فروش

·   انفورماتیک

·    منابع انسانی

·     اداری

·     مالی

·     انبار و لجستیک 

·    SAP

در صورتی که تمایل به همکاری با مجموعه اوشانک دارید مشخصات خود را مستقیما از طریق فرم الکترونیکی دعوت به همکاری​  برای ما ارسال کنید. 

این مشخصات به دقت بررسی و در بانک اطلاعات متقاضیان کار نگهداری می شود تا در زمان مقتضی از آن استفاده شود.​

​